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Merche del Campo Rodriguez, 28 ans, Santander, Espagne
Travail : éducatrice
Conditions de travail : J’ai étudié l’intégration sociale et actuellement je suis en troisième année d’éducation sociale. En même temps, je fais un travail d’intégration sociale au service d’aide éducative à domicile pour l’entreprise Servirecord, un sous-traitant de la municipalité.

Bien qu’en réalité, je sois chargée de l’intégration sociale, mon contrat et mon salaire correspondent à un travail d’aide à domicile car la Convention collective relative au travail dans les résidences de personnes âgées et au service d’aide à domicile n’a pas tenu compte de cette fonction. Nous sommes deux à être dans cette situation car il s’agit d’un nouveau service offert par la ville. Lorsque nous sommes allées signer le contrat, on nous a dit que bien que notre profil professionnel ne soit pas reflété dans la convention, on ne nous paierait pas comme auxiliaires mais on nous verserait 15% en plus car nos responsabilités ne sont pas les mêmes que les auxiliaires. Mais ce n’est pas ce qui se passe dans la pratique. Non seulement ils ne nous versent pas ces 15% supplémentaires, mais en plus nos conditions sont pires que celles des auxiliaires car dans leur cas, les déplacements d’une maison à l’autre sont comptés comme heures de travail alors que dans notre cas, ils ne le sont pas. Par ailleurs, on nous avait promis un travail à plein temps mais nous allions commencer avec les cas qui étaient déjà prévus et on nous en ajouterait d’autres pour avoir le plein temps. Ce n’est pas le cas non plus. Nous n’avons pas de temps plein car c’est impossible en raison des horaires et puisque les déplacements ne sont pas considérés dans les heures de travail, on n’y parvient pas. En plus, lorsque des dossiers sont clôturés, on ne nous en donne pas d’autres et chaque fois, notre nombre d’heures de travail est réduit, et bien sûr il en va de même de notre salaire.

Les délégués syndicaux ne savent pas bien non plus quelle réponse apporter à notre problème. Ils nous ont dit que tout ce qu’ils pouvaient faire, c’était essayer d’obtenir pour nous les mêmes conditions que pour les aides à domicile et que c’était très difficile d’obtenir plus car notre fonction n’était pas prévue dans la convention. Ce n’est pas surprenant puisque le service d’emploi de Cantabrique ne la reconnaît pas non plus.

Bien qu’il ne s’agisse pas d’une expérience isolée (j’ai travaillé dans d’autres entreprises ou entités du secteur social et les conditions n’étaient pas vraiment meilleures), à deux reprises j’ai travaillé pour différentes municipalités de Cantabrique où j’avais un contrat et lorsque j’ai travaillé dans l’animation pour enfants (j’organisais des anniversaires, des camps ou des activités extrascolaires), nous n’avions pas de contrat pour toutes les heures prestées mais seulement pour quelques unes.

Quel est ton rêve pour les jeunes travailleurs de ton pays (pour leurs conditions de travail et leur vie) ?

Mon rêve pour les jeunes est que nous puissions avoir un emploi stable, pas plus de 35 heures, un salaire digne (qui nous permette de prendre notre indépendance, d’avoir des loisirs…). Mon rêve est d’avoir la possibilité d’accéder à un logement sans devoir rembourser un prêt hypothécaire pendant quarante ou cinquante ans, ou sans devoir payer un loyer exagéré pour une habitation de 30m.

Mon rêve aussi est que tous les jeunes participent davantage et que nous ne nous laissions pas manipuler par les politiques et les patrons…

Pourquoi ce rêve est-il important pour toi ?

Parce qu’il améliorerait les conditions de vie des jeunes et nous permettrait de travailler pour vivre et non de vivre pour travailler.