juntos en accion - together in action - agir ensemble

Diana Kavari, 25 ans, Namibie
Je suis employée dans une entreprise de transformation du poisson. Cela fait quatre ans que je travaille comme travailleuse temporaire pour la même entreprise. Ils nous appellent travailleurs occasionnels, temporaires ou sous contrat – des appellations différentes selon le moment. Mon contrat est renouvelé tous les 4 mois. La direction veut éviter d’assumer la responsabilité des travailleurs et par conséquent, nous ne recevons que des contrats de courte durée. Parfois, nous avons trop de travail pendant une semaine et puis, les autres semaines, il n’y a rien à faire. Lorsqu’il y a trop de production de poissons, nous sommes forcés de travailler sans relâche. Nous sommes renvoyés si nous ne nous présentons pas au travail quand ils nous appellent. Mon usine compte environ 400 travailleurs dont 300 approximativement sont des temporaires. Certains travaillent depuis plus de 8 ans comme travailleurs sous contrat.

Nous travaillons de 9 à 13 heures par jour. Bien que les heures supplémentaires soient rémunérées, l’entreprise prélève de lourdes charges sur notre salaire et nous ne savons pas pourquoi. Nous percevons de 1400 à 1500 dollars namibiens par mois. Cet argent ne suffit pas pour vivre. Par ailleurs, on ne nous donne pas suffisamment de gants de protection. On ne nous en donne qu’une seule paire et ils sont facilement abîmés mais nous devons nous débrouiller ainsi.

Je n’ai pas droit à l’assistance médicale ni à des congés de maladie. Nous n’avons que des congés non payés lorsque nous sommes malades. La direction ne nous reconnaît même pas comme travailleurs de l’entreprise lorsque nous voulons nous inscrire quelque part comme étudiants ou que nous voulons demander un prêt et donc, nous ne pouvons pas étudier.

Les femmes ont les emplois les moins bien payés de l’usine et les hommes ont ceux qui sont les mieux payés. Ils appellent le travail des femmes les « tâches légères ». A l’usine, ils stigmatisent les femmes, disant qu’elles « tombent facilement malades » et qu’il vaut mieux « ne pas employer de femmes ».

Au départ, nous avons adhéré à un syndicat et nous avons découvert plus tard que ce syndicat n’appuyait pas les travailleurs mais au lieu de cela, il était du côté des employeurs. Nous nous sommes donc affiliés à un nouveau syndicat mais celui-ci n’a pas le droit de négocier au nom des travailleurs. Il se bat pour pouvoir entrer dans l’entreprise et négocier pour les travailleurs.

Quel est ton rêve ?

Je veux un meilleur travail pour pouvoir faire vivre ma famille et jouir d’une stabilité financière. J’ai besoin d’une sécurité et d’un emploi qui me respecte et me donne une reconnaissance. Je veux prendre du plaisir à faire mon travail. Je veux un emploi permanent qui m’offre une protection.

J’ai l’espoir d’avoir un jour un emploi permanent. Un jour, je serai protégée.

C’est ma mère qui est ma source de motivation. Elle m’inspire beaucoup. Les gens qui me font subir une discrimination me motivent également. Quand ils me rabaissent en disant « tu ne peux pas, tu n’es pas capable », je veux leur montrer que SI, JE PEUX !

Quel est ton message pour les jeunes travailleurs et travailleuses ?

Ne soyez pas trop pressés ! N’abandonnez pas ! Même si le processus d’action prend beaucoup de temps, il y aura un résultat et vous pourrez un jour récolter les fruits de vos efforts, quels qu’ils soient.