juntos en accion - together in action - agir ensemble

Diana Kavari, 25 años, Namibia
Soy empleada de una empresa que procesa productos de la pesca. Sigo sin tener un contrato fijo desde que me incorporé a esta empresa hace 4 años. Me consideran trabajadora eventual, o temporaria, o por contrato, denominaciones que varían según las épocas. Me hacen un nuevo contrato cada cuatro meses. La dirección quiere evitar asumir más responsabilidad para con sus trabajadores y sólo nos ofrece contratos a corto plazo. A veces tenemos demasiado trabajo durante una semana y nos quedamos sin hacer nada durante otras semanas. Cuando aumenta mucho la producción se nos obliga a trabajar de forma continua. Somos despedidos si no vamos a trabajar cuando se nos llama. La plantilla de la empresa es de unos 400 trabajadores, de los que unos 300 son trabajadores eventuales. Algunos de ellos siguen de eventuales aunque trabajan en la empresa desde hace más de 8 años.

Trabajamos de 9 a 13 horas por día. Las horas extras la empresa las paga pero nos hace pagar un impuesto elevado y no sabemos por qué. Recibimos 1400-1500 dólares namibios por mes. Este dinero no es suficiente para vivir. Además no nos dan guantes de protección. Una sola vez nos dieron guantes pero se rompieron en seguida y tuvimos que manejarnos con ellos.

No tengo asistencia médica ni seguro de baja por enfermedad. No se nos paga un sueldo cuando estamos enfermos. La dirección ni siquiera nos reconoce como parte de la plantilla lo que nos permitiría matricularnos en escuelas o pedir préstamos al banco.

Las mujeres recibimos sueldos inferiores al de los hombres. Dicen que las mujeres hacemos “trabajos ligeros”. Se nos critica mucho porque dicen que “nos enfermamos con facilidad” y por tanto la empresa no quiere contratar a mujeres.

Al principio ingresamos en un sindicato y luego nos dimos cuenta de que ese sindicato no defendía a los trabajadores sino que apoyaba a los empleadores. Entonces nos incorporamos a otro sindicato pero éste no tenía el derecho de concluir acuerdos colectivos en nombre de los trabajadores. Está tratando de imponerse en la fábrica.

¿Cuál es tu sueño?

Quiero conseguir un mejor trabajo para poder ocuparme de mi familia y gozar de una estabilidad financiera. Necesito seguridad y un trabajo que me respete y me reconozca. Quiero un trabajo con el que me sienta satisfecha. Quiero un empleo permanente que me dé una protección.

Tengo la esperanza de conseguir un trabajo fijo. Algún día llegará en el que tenga protección en mi trabajo.

Es mi madre quien me motiva. Ella me inspira mucho. La gente que me discrimina también acaba siendo una motivación para mí. Si me dice: “tu no eres capaz, eres inútil”, yo lo único en que me empeño es ¡demostrarle que sí soy capaz'!

¿Cuál es tu mensaje para los jóvenes trabajadores y trabajadoras?

No hay que precipitarse, ni renunciar. Aunque el proceso de acción toma mucho tiempo, siempre arroja algún resultado y podemos recoger los frutos de todo lo que hacemos.